VISITE MYSTERE ET ACTIVITE PROFESSIONNELLE

A t'on le droit de cumuler une activité professionnelle à temps plein et des visites mystère ?

A cette question, l'inspectrice du travail a répondu qu'il était possible d'effectuer des visites mystère en plus d'une activité à temps plein à condition :

- de ne pas dépasser 10 h de travail par jour
- de ne pas dépasser 48 h de travail par semaine ou une moyenne de 44 heures sur 12 semaines.

Et qu'en est il pour les personnes qui travaillent à temps partiel ?

La réponse est la même que pour l'activité à temps plein.

et pour les chomeurs comment ca se passe?

et pour les fonctionnaires?

Pour les chômeurs je vais faire un post dans les jours qui viennent.

Et pour les fonctionnaires, le post est ici : http://clientmystere-pro.forumactif.com/vos-droits-et-vos-obligations-f49/visite-mystere-et-fonction-publique-t228.htm

merci pour la réponse rapide cajou

qui peux me donner une info claire et précise par rapport aux assedic?
je touche des indemnités chomages moins de 1000 euros par mois que dois je faire face aux assedic quand je me réactualise? y a t il un plancher a atteindre pour déclarer ces visites ? etc
merci

je suis egalement au chomage. quelqu'un peut nous éclairer à ce sujet ?

Oups, j'ai oublié de passer à l'assedic pour avoir des renseignements à ce sujet. Je vais essayer de le faire d'ici la fin de la semaine et je viendrai poster les infos dès que je les aurai.

pour le moment je ne declare que isl quand j'ai des fiches de paie. De meme pour les impots : comment calculer le cumul sur l'année (c'est la premiere fois que je vais faire une déclaration... )

merci visite

J'ai un peu le même souci, à savoir que je suis actuellement en préavis de licenciement, donc no problèm pour les vm, mais ensuite je toucherai les assedic. Comment devrais je faire à ce moment là ? Peut-on cumuler et rester gagnant?

apparemment oui

parce que quand tu declares aux assedic avoir travailler par exemple 10 heures, tu perds les 10 heures pour le mois en cours mais tes 10 heures sont reportees à la fin de tes droits. c'st n peu compliqué e ne suis pas sure d'être claire. Autrement dit, si tu avais le droit à 6 mois de chomage, si tu travailles 10 heures pendant ces 6 mois, ben tu auras quand même le droit à tes 6 mois et le 7 eme mois tu auras le report des 10 heures

c'est ce que ma conseillère anpe m'a expliqué

(quelqu'un peu confirmer mes dire svp)

Oui, c'est cela.
Lorsque tu déclare des heures de travail, les assedics font un calcul pour obtenir le nombre de jours non indeminisés. Ces jours non indeminisé reportent donc la date de fin de droits.
Il faut envoyer toutes les feuilles de paye en même temps aux assedics.
Je me permet de rajouter que les sociétés n'envoient pas sstématiquement les attestations assedic. Je les demande personnellement tous les 6 mois ou un an, même si je n'en ai pas besoin.

merci de vos réponses. mais n'y a t il pas un montant en dessous duquel le indemnités assedic ne sont pas diminuées? comme c'était, il me semble, le cas autrefois?

Pas à ce que je sache (j'aurais tendance à dire non).

Enfin, si, si le montant du brut que tu a percu au cours du mois est inférieur à ton salaire journalier brut de référence. C'est le seul cas que je connaisse pour lequel les indemnités ne sont pas diminuées.

ok, merci beaucoup

Renseignes-toi bien Satine, il y a un nombre d'heures à ne pas dépasser pour continuer à toucher tes assedics. Mais je ne oeux te dire le nombre car il a changé maintenant. Mais je sais que tu peux cumuler tes VM + tes assedics et plus tu travailles en longueur sans dépasser le nombre d'heures autorisé, plus ça recule ton temps aux assedics.

J'ai trouvé ça :

"Si vous exercez une activité occasionnelle ou
réduite dont l'intensité mensuelle n'excède pas 110 heures, par mois,
vous pouvez obtenir le versement de l’allocation d’aide au retour à
l’emploi, sous réserve :

que la ou les activités conservées ne vous procurent pas des
rémunérations excédant 70 % des rémunérations brutes mensuelles perçues
avant la perte d'une partie de vos activités

ou

que l’activité salariée reprise postérieurement à la perte de vos
activités ne vous procure pas des rémunérations excédant 70 % des
rémunérations brutes mensuelles prises en compte pour le calcul de
l’allocation. Le versement de l’allocation est assuré pendant 15 mois
dans la limite de la durée de l’indemnisation.

"

C'est exactement celà Satine, suis le à la lettre et tu cumuleras

a quoi servent les attestations assedic?

Lorsque tu te présenteras aux assedics ou lorsque tu pointeras, il est possible qu'ils te les demandent pour qu'ils s'assurent de tes heures et de la fin de ton contrat et, iles en font photocopies et c'est rangé dans ton dossier pour faire les calculs de tes droits.

ok

mais les fiches de paies ne sont pas suffisantes ? le nombre d'heures est inscrit dessus...

Les assedics ne m'ont jamais demandé mes attestations assedic pour vérifier des heures travaillées. Pour cela, ils se servent de mes feuilles de salaire.
Depuis la fusion assedic-anpe (dons la création de pole emploi), je crois (je n'ai pas encore eu le temps d'aller aux assedics vérifier l'info) que pour les attestations assedics sont à fournir à la demande des assedics. C'est ce qu'il est inscrit sur la feuille que j'imprime lorsque je déclare mes heures de travail.

Oui mais lorsqu'il y a un roulement ensuite. Au début, le 1er entretien, c'est avec tes feuilles assedics. Ensuite, au fil des années, il faut les conserver des diverses sociétés car l'assedic peut te les demander à tout moment. Je pense que c'est à cause des feuilles de paie frauduleuses.

Merci pour ces précisions.
Je vais donc essayer de ne pas être hors la loi :

- de ne pas dépasser 10 h de travail par jour
- de ne pas dépasser 48 h de travail par semaine ou une moyenne de 44 heures sur 12 semaines.

(de toute façon à ce rythme là, je ne tiendrai pas le coup)

Ben si comme moi tes heures supp dans ton vrai boulot sont pas payées, t'as rien à craindre !!!

Et en fait les impôts s'en fichent royal... c'est simplement un encadrement pour que les employeurs ne puissent pas faire travailler leurs ouvriers plus que raisonnable.
Donc si tu cumules plusieurs employeurs, le dépassement ne te sera jamais reproché (cf mon percepteur...).

Bonjour,
je me méfierais des avis d'un 'percepteur'. Ce qui peut être valable à un endroit ne l'est pas systématiquement dans la région fiscale d'à côté !
Travaillant à temps plein et en déclarant mes frais réels dans ce cadre-là, je peux vous dire que certains frais réels sont acceptés ici quand ils sont refusés là !
Méfiance donc !
Surtout qu'à mon avis, les fonctionnaires des impôts ne sont peut-être pas les mieux placés pour parler du droit du travail ? Qu'en pensez-vous?