Déclarer ses revenus aux assedics

par **missmag** le Ven 7 Aoû 2009 - 9:19

Bonjour tout le monde,

Je me propose pour ESSAYER de faire une recap (mais j'aurai besoin de vous car je ne travaille pas avec toutes les sociétés) pour la fameuse déclaration mensuelle aux assedics.
Je me suis pas encore réinscrit car je travaille encore (c'est un grand mot car je suis plutôt en mode glandage...).

Voilà mon idée. A vous de me dire si cela vous parait utile ou pas. J'ai pas envie de faire une chose inutile non plus lol...

Voilà en gros ce que je pense

Ps : j'ai mis des infos sans les avoir vérifié dans le tableau.

par **missmag** le Ven 7 Aoû 2009 - 9:27

Je ne sais pas comment mettre un tableau dans mon précédent sujet.
En plus j'ai un ordi méga très lent au travail et je n'ai qu'office 2000 (trop fort !!!).
Mag

par **aladouda** le Ven 7 Aoû 2009 - 9:40

Quand on clique dessus, une nouvelle page s'ouvre et on peut voir ton tableau : une ligne pour l'instant, c'est ça ?

par **missmag** le Ven 7 Aoû 2009 - 9:51

oui.
En fait je suis en train de me demander si cela sert à quelque chose de faire ça.
Je viens de lire le guide de DMS et ils disent d'attendre de recevoir la fiche de paie pour faire la déclaration.
Le hic c'est si on la reçoit en retard (comme Réact par exemple lol).

Mag

par **aladouda** le Ven 7 Aoû 2009 - 10:11

J'ai reçu le mien bien en retard ce mois-ci, début août pour la paie de juin.

par **Visite** le Ven 7 Aoû 2009 - 10:12

Non, le pôle emploi te demande de remplir ta déclaration à chaque début de mois, éventuellement sous forme d'estimation et ensuite d'envoyer la copie de tes bulletins de paie lorsque tu les reçois.

Par exemple pour DMS, c'est vite estimé :
Salaire brut = montant prévu pour la mission + montant prévu temps qualité. (par exemple 9 € pour une visite transport , 7€ de salaire + 2€ temps qualité)

Heures travaillées = salaire brut: montant horaire du smic
Pour la même visite transport 9: 8.82 = 1 heure, il n'y a pas de décimales

Il suffit de faire l'addition pour toutes les missions que tu as effectuées dans le mois et de déclarer les totaux.

par **missmag** le Ven 7 Aoû 2009 - 10:26

Ok je me suis emballée alors.
Je voyais ça plus compliqué...

Le hic c'est que pour certaines visites, tu les fais en avril et elles sont payées en juin... Du coup tu déclares en avril mais c'est déclarer en juin.

Je suis pas sure de ce que je dis ...
Merci

par **Visite** le Ven 7 Aoû 2009 - 12:29

T'inquiète pas, tu es indemnisé uniquement à partir du moment où les copies des bulletins de paie ont été envoyées, mais l'actualisation te permet de conserver tes droits.

par **missmag** le Ven 7 Aoû 2009 - 13:24

d'accord donc si je déclare une visite en avril et qu'elle m'est payée en mai ce n'est pas grave ?
Désolée je suis une novice dans les déclarations assedics.
Va encore me falloir un nouveau tableau de suivi lol

par **Akita** le Ven 7 Aoû 2009 - 13:28

Tres bonne idée missmag. Je pense que cela va vous aider pour gerer.
En revanche meme si j'ai deja lu beaucoup de choses sur le sujet mon aide ne vous sera pas d'un grand recours car je n'ai jamais fais ce type de demarche.
Si vous avez besoins d'infos sur les paies, je peux vous aidez.

par **missmag** le Ven 7 Aoû 2009 - 13:42

Je veux bien le faire mais au final aux vues des réponses de visite, cela ne semble plus nécessaire.
Si j'ai bien compris, il suffit d'additionner les montants que l'on pense percevoir par mois et de l'indiquer sur le site des assedics.
Est ce que j'ai bien compris visite ?

par **Visite** le Ven 7 Aoû 2009 - 16:24

Exactement et envoyer le double des bulletins de paie correspondant dès qu'on les a tous reçus

par **missmag** le Ven 7 Aoû 2009 - 18:33

Nickel tout est clair.
Merci

par **missmag** le Lun 10 Aoû 2009 - 10:09

Finalement, j'ai encore des questions

- Il me semblait que ce n'était pas le montant brut que l'on devait déclarer sur les assedics mais les heures que l'on pensait avoir fait. Est ce que je me trompe ?

- Est ce que vous déclarez aussi les sociétés pour lesquelles le nombre d'heures n'est pas indiquée sur la fiche de paie (exemple : option lune)

Je ne suis pas sure d'avoir fait le tour de mes questions mais je reviendrai par ici... Merci en tout cas.
Mag

par **Betty49** le Lun 10 Aoû 2009 - 11:09

Tu a 2 solutions pour faire la déclaration :
- déclarer seulement une évaluation des heures effectuées et ne mettre aucun montant dans la case salaire brut. Dans ce cas là tu ne percevra tes indemnités chomages que lorsque tu aura envoyé tes feuilles de salaire.
-déclarer une évaluation des heures + du salaire brut. Dans ce cas là, tu percevra rapidement 75 ou 80% (je sais plus trop) des indemnités qui te sont dues, le reste étant versé après l'envoi des feuilles de paye.

Il faut déclarer aux assedic tous les emplois, donc oui personnellement je déclare mes salaires d'option lune et renvoie la feuille de paye lorsque celle ci est en ma possession. Je ne voit d'ailleurs aucun intérêt à ne pas le faire. De plus, si tu ne les déclare pas et que pole emploi se rend compte de cette omission, il peuvent considérer cela comme une fraude et te radier.

par **missmag** le Lun 10 Aoû 2009 - 11:40

C'est quand même pas simple.

Est ce que vous croyiez que je peux me réinscrire aux assedics alors que mon contrat prend fin à la fin de cette semaine ?

Je suppose qu'à la fin du mois, je devrai faire mon actualisation en ajoutant les 15 jours où j'ai travaillé à temps plein + les VM que je vais faire en aout. C'est ça ?

Autre chose : j'ai déjà envoyé des attestations assedics en février. Je suppose que je n'ai pas besoin de les renvoyer ? (J'espère car je ne retrouve pas la photocopie que j'avais fait... Pourtant je suis organisée d'habitude lol).

Merci
Mag la paumée

par **Visite** le Lun 10 Aoû 2009 - 12:40

Euh, Mag, c'est pas la peine de paniquer...
Dès que ton contrat prend fin, tu dois recevoir ton dernier bulletin de salaire accompagné de ton attestation assedic et de ton certificat de travail.
Avec ces documents, tu peux alors t'inscrire directement sur le site de pôle emploi en cochant bien la case comme quoi tu recherches un emploi à temps complet.
Normalement, suite à cette inscription, tu vas avoir une convocation, à laquelle tu dois te rendre avec toutes tes attestations assedic depuis que tu n'y est plus inscrite et ils t'indiqueront alors très clairement ce que tu dois faire.
En attendant, demande à toutes les sociétés de clients mystère avec lesquelles tu as travaillé de te faire parvenir les attestations assedic pour les dates qui correspondent à tes périodes de travail. C'est parfois, malheureusement assez long de les obtenir.

par **Akita** le Lun 10 Aoû 2009 - 13:12

Il faut etre en plus de CM et demandeur d'emploi un vrai gestionnaire ! Vous devez courir tout le temps apres l'ensemble des documents..

par **missmag** le Lun 10 Aoû 2009 - 13:55

J'avoue que je suis en pleine période de stress. Je ne voudrai pas passer à côté du chômage.
En plus de ça il faut que je vois comment on fait pour faire sa demande de RSA.
J'ai déjà préparé les photocopies de mes bulletins de paie de VM.
J'ai aussi fait une demande d'attestation assedics à DMS.
Je m'inscrirai donc après mes vacances car le soir de la fin de mon contrat, je pars en vacances...
Merci betty, merci visite.

Je sens que je vais vous harceler de questions.
Mag

par **Chen** le Lun 10 Aoû 2009 - 21:10

J'ai été dans les mêmes conditions et Visite a très bien répondu. Il faut déclarer l'ensemble de tous tes salaires brut et tes heures. Dans l'idéal, il ne faut pas dépasser 136h par mois pour avoir droit au chômage. Plus tu travailes, plus tu recules ta période d'indemnisation de ton chômage à condition soit d'avoir au moins 136h et les assedics ne te paient rien mais ça recule tes indemnisations ou tu fais moins et ils complètent par rapport à ta paie antérieure. Ce n'est pas évident à comprendre. Et bien entendu, il faut envoyer toutes tes feuilles de paie dès que tu peux. BON COURAGE

par **NEIGE** le Mar 11 Aoû 2009 - 17:47

Les indemnités sont on principe versées le 5 du mois mais, si on ne fait parvenir les bulletins de salaires que le 15 ou 20... Suivant les sociétées, il faut attendre pendant ce temps là pour avoir le complément?
Tout cela est trés compliqué et suivant les mois et le salaire quand avait auparavent, je me demande si on est toujours gagnant de travailler quand on perçois du chomage.
D'autant plus que la durée du cumul, allocation et salaire est limitée.
Enfin c'est ce que j'ai crue comprendre.

par **Chen** le Mar 11 Aoû 2009 - 18:36

Eh bien Neige, ça, c'est quelque chose que je n'arrive pas à savoir si les allocations et les salaires sont limités à un temps car je suis au chômage depuis 06/2005 et c'est vrai qu'ils n'ont pas eu besoin de souvent combler mais ça m'est arrivé en mai 2009 et ils ont comblé. Et alors là, je n'ai rien compris et pour le moment, aucune réclamation de leur part Question

. Mais, je pointe tous les début du mois depuis 2005.

par **NEIGE** le Mer 12 Aoû 2009 - 17:00

Si, s'est limitée dans le temps, moi tout les mois, c'était inscrit sur mes décompte d'allocation 15 sur 18, puis 16 sur 18......Car j'avais droit à 36 mois d'allocations mais, seulement 18 mois de cumul salaire plus allocations.
Au delà de 18 mois, même si mon salaire était de 50€ et mes allocations de 500€, j'étais salariée donc, pas d'allocation.
Dans ce cas, bien - sur on arrête d'être salariée.
C'est trop bête de perdre de l'argent...
Et, c'est ainsi que l'on encourage le chomage...... fiesta

par **missmag** le Mer 12 Aoû 2009 - 21:23

Je suis encore en train de me prendre la tête avec les assedics... Je suis en train de faire une simulation pour me donner une idée.

J'ai quelques questions :

1/ J'ai travaillé du : ??? (je dois mettre quoi ici ?) car j'ai travaillé depuis juillet 2003 de façon plus ou moins fréquente.

2/ Montant total* de mes salaires bruts
correspondant aux 12 derniers
mois précédant le dernier jour de travail
(je m'arrête le 14 aout. je dois prendre mes salaires du mois de juillet 2009 en remontant au mois d'août 2008)

3/ Attention ! les primes ayant la nature de salaire sont incluses sous certaines conditions (est ce que je dois donc prendre en compte les montants des soldes tout compte) ?

4/ Temps de travail (plein ou partiel) :
(ils sont marrants mais je travaille pas toujours à temps plein)

Je vous laisse méditer sur mes questions existentielles lol
Merci en tout caS.
Mag

par **mimi** le Mer 12 Aoû 2009 - 21:41

Moi j'ai eut du mal aussi à remplir leur formulaire, je sais même plus comment j'ai tout marqué, pour les salaires j'ai mis approximativement car j'avais tout marqué sur excel, mais j'ai pas marqué les frais km et autre

par **Chen** le Mer 12 Aoû 2009 - 22:14

Si tu veux être certaine de ne pas faire de bêtise, vas aux assedics ou vas pour prendre un rdv avec un conseiller avec tous tes papires, c'est la meilleure solution en début de droits, ils sauront et remplir ta fiche et t'expliquer, ils sont là pour ça. C'est ce qui me semble me plus simple pour que tu ne te tritures plus l'esprit ainsi. A savoir, lorsque tu pars en vacances, tu dois le signaler sous peine de perdre tes droits s'ils te convoquent à une date où tu n'est pas là et que tu ne sais pas parce que tu es en vacances, tu serai radiée, alors, attention à ça!

par **missmag** le Mer 12 Aoû 2009 - 22:16

Je les appelerai à mon retour de vacances.
Merci Chen

par **Visite** le Jeu 13 Aoû 2009 - 6:12

Mag, les formulaires Assedic et leur simulation sont prévus pour les gens qui perdent 1 emploi. Le cas des CM avec multi contrats et multi employeurs ne rentre pas du tout dans les cases....
On arrive pas à faire la simulation et pour ton inscription sur internet tu inscris en priorité tes autres contrats et tu précises bien que tu recherches un emploi à temps complet. Normalement, comme tu as des droits à indemnisation, tu seras convoquée à un premier entretien et c'est à ce moment là que tu fournis le reste de tes activités (CM) sur un document annexe avec toutes les attestations Assedic correspondantes. Demande bien toutes tes attestations, pour que ta prise en charge soit plus rapide.

par **missmag** le Jeu 13 Aoû 2009 - 20:00

Oui mais sans les VM je ne suis pas sure d'avoir droit à indemnisation !!!

par **Visite** le Jeu 13 Aoû 2009 - 20:39

Mag, d'après ce que tu nous raconte depuis des lustres, tu as maintenant bien plus de 610 heures sur les 28 derniers mois, et donc tu as des droits.

par **missmag** le Jeu 13 Aoû 2009 - 20:49

610 ? Ah oui j'avais oublié ça... Moi j'étais encore sur les 910 (ou un truc comme ça) sur les 22 derniers mois.
Sans les VM sur les 28 derniers mois j'ai 1052H
Sans les VM sur les 22 derniers mois j'ai que 749H. C'est pour ça que je ne pensais pas y avoir droit !!!
Merci visite et désolée de vous harceler

par **missmag** le Mar 1 Sep 2009 - 19:47

Vous allez me prendre pour une C *** j'ai envoyé mon dossier hier et aujourd'hui je viens de constater que j'y ai mis mes certificats de travail (les originaux). Or aujourd'hui on m'a contacté pour m'inscrire dans une agence de placement (type manpower ...) et on me demande l'original de mes certificats de travail.
Comment elle fait la fille maintenant ?
Heureusement, j'ai fais la photocopie des certificats mais bon c'est pas les originaux !!!!
Trop idiote

par **Betty49** le Mar 1 Sep 2009 - 19:56

J'espère que les photocopies n'empêcheront pas ton inscription dans cette agence.
Perso, je tenterais une visite aux assedics pour tenter de récupérer les originaux. C'est pas gagné et ca risque d'être long mais plus le temps va passer et moins tu auras de chance de les récupérer. D'autant plus que les certificats de travail ne sont d'aucune utilité pour le calcul de tes indemnités.

par **azraelle59** le Mar 1 Sep 2009 - 20:06

si ça peut te rassurer miss, j'ai fais la même boulette et ils m'ont renvoyés mes originaux avec mon avis de prise en charge sans que je le demande

par **missmag** le Mar 1 Sep 2009 - 20:18

j'adore ta réponse azra !!!

par **missmag** le Mer 30 Sep 2009 - 20:42

Je cherche en vain le calendriers pour savoir jusqu'à quand je peux déclarer mes revenus du mois en cours.
Je suis sur le site des assedics mais je trouve vraiment pas.
Vous pouvez m'aider ?

par **Visite** le Mer 30 Sep 2009 - 20:52

Coucou Missmag, d'après le calendrier des Assedic tu peux déclarer tes revenus de septembre à partir du 29 septembre jusqu'au 29 octobre. Tu seras payée (la plus grosse partie de ce qui t'est dû) un ou 2 jours après ta déclaration, et il y aura une régul dès que tu enverras la copie de tes vrais bulletins de paie.
bonne soirée...

par **Akita** le Mer 30 Sep 2009 - 20:56

La rapidité, tu déclares le 29 et tu as l'argent deux jours plus tard, c'est bien. L'administration n'est pas que le longue !

par **Visite** le Mer 30 Sep 2009 - 20:59

Et oui, c'est pas DMS ou Qualimarket ou..... lol!

par **missmag** le Mer 30 Sep 2009 - 21:52

C'est bizarre j'ai vu sur ce site là :
http://info.assedic.fr/votre_assedic_de/index.php?idarticle=366&idPage=76acb6826fc80ededd7760f348fd32fd

qu'on pouvait déclarer jusqu'au 16 octobre. Cela dit, j'espère que masters m'aura envoyer mon bulletin de paie d'ici là.
De toute façon je déclare mais je ne touche rien.

par **Chen** le Mer 30 Sep 2009 - 22:06

L'important Missmag est de déclarer ensuite, tu envoies tes bulletins de paie lorsque tu les as et si tes missions sont payés à 60 jours, tu envoies dès que tu en as possession, ensuite, il régul mais si tu touches rien, la période à laquelle tu les envoies n'a pas grande importance!

par **Visite** le Jeu 1 Oct 2009 - 9:14

En théorie, les bulletins doivent être remis tous les mois
Le mode de fonctionnement quand même un peu "hors normes" de beaucoup de sociétés de VM, rend hélas les choses les plus simples très très compliquées... confused

par **Chen** le Jeu 1 Oct 2009 - 10:48

Oh que OUI Visite Rolling Eyes

. Bonjour en passant

par **missmag** le Jeu 1 Oct 2009 - 21:29

Oui mais comment vous pouvez déclarer le nombre d'heures sans fiche de paie ?

par **Visite** le Ven 2 Oct 2009 - 7:41

Missmag, je ne comprends plus très bien, tu as retrouvé du travail, non?
Donc, tu n'es plus à l'Assedic...

Je réponds quand même à ta question sur le calcul des heures avant de recevoir le bulletin de paie :

On calcule par société en fonction de ce qui est indiqué sur le contrat de travail au niveau des salaires brut :

par exemple

pour DMS mission essence :

Salaire brut 2 €
Temps qualité 2 € (je compte le recevoir!)
Tout le reste étant versé en frais ne compte pas hélas dans le calcul des heures!

Salaire brut total de la mission 4 €

le nombre d'heures est donc de 4 €: 8.82€ (salaire brut/smic horaire)
soit 0,45 h

Pour Qualimétrie, pour une VM restauration payée 7 € brut

Sur le contrat, il est clairement indiqué : 7 € incluant prime de précarité 10 % et indemnité congés payés 11 %, il convient de les retirer avant de calculer les heures.

Salaire brut total de la mission 7 € - 10 % = 6.30 € - 11 % = 5,60 €

le nombre d'heures est donc de 5.60 € : 8.82€ (salaire brut/smic horaire)
soit 0.63 h

D'autres comme Réact comptent généralement 1 heure par mission par exemple VN haut de gamme, ce qui est plus simple au niveau du calcul.

Résultat, ce mois -ci pour les 3 missions :

1 essence DMS
1 resto rapide Qualimétrie
1 VN haut de gamme Réact

On déclare 0.45 + 0.63 + 1 heures de travail

soit 2.08 heures de travail arrondies à 2 heures !

Honnêtement, qu'est-ce qu'on travaille vite quand même ou alors qu'est-ce qu'on est pas payé cher pour ce qu'on fait lol!

par **NEIGE** le Ven 2 Oct 2009 - 20:29

Je pense plutôt que l'on n'ai pas payé cher pour ce que l'on fait.
Enfin, c'est ma façon de voir, quand pensez-vous? siffle

par **missmag** le Sam 3 Oct 2009 - 12:01

Oui Visite, j'ai un travail mais en CDD au 4/5ieme. Je suis donc toujours inscrite en tant que chercheur d'emploi puisque mon idéal c'est le CDI.
De plus, c'est les assedics eux même qui m'ont dit de rester inscrite et de faire mon actualisation tous les mois.
Merci pour tes précisions. C'est plus clair comme ça.
Parfait.
Merci
Mag